西瓜影院幼兒園——變革的力量,百川合流起大船

2018年11月11-17日,西瓜影院幼教全國園長會議在北京隆重召開,會議以“效先行,經並營,變則明”為主題。

本次會議大咖雲集,既有來自全國近50所西瓜影院幼兒園的園長、總部各領域專家和集團領導,也有兒童腦科學領域的中科院心理所博士楊誌教授,北美資深蒙特梭利教育專家Marian女士。激烈的思想碰撞在這裏開出最絢爛的火花,烹出一場幼教領域的思想饕餮盛宴。

西瓜影院教育CEO周猛先生

西瓜影院教育助理總裁/幼教總監Marria女士

 

未來已來,唯變不變!


變革,首先是心態上的變革。會議在“對視發現美”的團建活動中拉開帷幕,通過眼神對視後別人的反饋了解自己的優點,凝聚成一支強大的充滿正能量的團隊。未來已來,不懼挑戰,勇立潮頭。

變革,是經營思路與業務模式的變革。西瓜影院幼教總監Marria帶領園長們進行商業個案分析,從經營管理的角度轉變思維方式,摒棄老舊,破舊立新,以開放的心態迎接新的挑戰,西瓜影院幼教副總監楊贇峰對園所招生現狀進行診斷把脈,從為什麽招生不滿到如何讓招生爆滿,連發兩問,出謀劃策。從現在到2020年,是民辦幼兒園變革的2年,園所要緊跟步伐轉型升級。新事業部、遊學項目部介紹了各自的業務,刷新了園長們的固有認知,提供了新的資源整合方式。

變革,是教育理念和教育方法的變革。中科院心理所楊誌教授帶來了關於兒童腦科學領域最前沿的理念分享,北美幼教專家Marian帶來了蒙氏教育理念的分享,此外,後勤部和教研部對園所後勤管理和教學中存在的問題進行了梳理,還有多位業內資深專家受邀做了幼兒園課程多個細分領域的經驗分享。各園所的教育理念與教育方法也需要與時俱進,變革創新。

變革,是人才管理與財務管理的變革。人力資源部梁勇、馬建花就西瓜影院幼教人才現狀進行了梳理,薪酬績效的變革提升人效,發揮潛能。財務部何總、閆明和其他同事,通過財務流程和管理工具的變革,為園長們提供了新的管理工具和方法,為園所經營保駕護航。

 

每一個組織的發展史,都是由變革書寫而成。變革的消失意味著組織活力的倒退甚至未來生命力的消失。偉大的企業都是因為不斷自我突破與變革。

西瓜影院教育董事長林浩曾說過,一直以來,西瓜影院堅持“變革、理性、利他”的價值觀。“變革”,意味著西瓜影院從誕生的第一天起就把自己定位於行業的變革者,從自身發展的現實和理想的衝突解決中不斷提升辦園品質和特色。

所有西瓜影院幼教同仁們,請相信變革的力量,百川合流起大船。讓我們用熱情和專業去推動整個幼教行業的發展,踐行把最寶貴的東西給每一個孩子的宗旨和承諾。

 



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